شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفق قانون الخدمة المدنية. يعتبر هذا السؤال من الأسئلة المهمة التي يرغب الكثير من الناس في جمهورية مصر العربية في معرفة الإجابة عنها ، لأنهم يمتلكون الشهادات والمؤهلات العلمية ويرغبون في التقدم لوظائف حكومية ، وأيضاً حرصاً على توافر الجميع. هذه الشروط هي في هذا الشخص المتقدم ، بالإضافة إلى أن الانخراط في سوق العمل في مصر في الوظائف الحكومية يتطلب وجود شروط معينة في هذا الشخص.
قانون الخدمة المدنية الجديد
تنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية على أن يكون التعيين بموجب قرار إما صادر عن رئيس الجمهورية أو من يفوضه ، ويكون ذلك على أساس الجدارة والكفاءة دون أي وساطة أو محاباة ، بشرط أن يكون ذلك بشكل يضمن المساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين ، ولأي من هذه الوظائف يشترط شغلها وتمويلها وخلوها ، وقبل التعيين يجب على هؤلاء الأشخاص تقديم اختبار تنفذه الوكالة. من خلال لجنة اختيار مخصصة ، أي أنها تعتمد على الدرجة النهائية للاختبار ، وفي حالة المساواة ، تعطى الأولوية للشخص الحاصل على أعلى الدرجات. ثم الأقدم ثم الأقدم.
وأن اللائحة التنفيذية تحدد ضوابط الإعلان عن الوظائف الشاغرة ، وقواعد المقارنة وكيفية الإعلان ، كما نص هذا القانون على أن يكون لذوي الإعاقة نصيب بحيث يخصص 5٪ من إجمالي الوظائف فيها. كما يجوز تعيين جرحى الثورة والمصابين في العمليات الحربية ، والجرحى في العمليات الأمنية والمحاربين القدامى ، بحسب أوضاعهم واحتياجاتهم. كما يجوز تسمية أزواج هذه الفئة أو أبنائهم أو إخوانهم أو من يعولهم وهم في حالة وفاة أو عجز كامل ، وكذلك في حالة أسر المفقودين في العمليات العسكرية. وأهمها العمليات الأمنية وكذلك أسر الشهداء إذا استوفوا شروط شغل هذه المناصب.
شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية
وفقًا للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 ولائحته التنفيذية لعام 2016 ، هناك مجموعة من الشروط التي يجب على المتقدم استيفاؤها حتى يتم تعيينه في الوظائف الحكومية المصرية ، وهذه الشروط هي كما يلي:
- يجب ألا يقل عمره عن 18 عامًا.
- يجب على المتقدم استيفاء متطلبات شغل الوظيفة.
- أن يحصل على شهادة صادرة عن اللجنة الطبية المختصة تؤكد لياقته الصحية.
- أن تكون قادرًا على اجتياز الاختبار المحدد لشغل هذا المنصب.
- أن يكون حسن السيرة والسمعة حسن السيرة والسلوك.
- أن لا يكون هذا الشخص قد فصل من الخدمة بقرار أو حكم تأديبي نهائي إلا بعد مضي أربع سنوات على الأقل من تاريخ صدوره.
- أن يكون مصري الجنسية ، أو أن يكون من جنسيات الدول العربية التي تعامل المصريين معاملة نفسية في تولي أي وظيفة مدنية.
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة مقيدة للحرية أو بعقوبة جنائية لارتكاب جريمة من جرائم الأمانة أو الشرف ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
بهذا نصل بكم إلى ختام حديث اليوم ، تعرفنا على قانون الخدمة المدنية الجديد ، ومن خلاله قدمنا لكم إجابة سؤال. شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفق قانون الخدمة المدنية.